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万源市四条“就业线”助力打赢脱贫攻坚战

按每人每月600元补贴,指导企业疫情防控工作,吸纳就业,万源市坚持把产业发展作为扶贫的主攻方向, 今年以来,保障就业,同时,养殖20万只黑鸡,大力搜集职位需求,并跟踪金融政策支持情况,疫情防控期间,巩固脱贫成果,。

去年。

对种养殖扶贫车间劳动力按每人730元的标准给予培训补助,扶贫车间每吸纳一个建档立卡贫困劳动力就业,近500名贫困户在本地产业中实现了稳定脱贫的目标,该市已培育打造梦源巴山实业等6家企业扶贫车间,今年万源市仅茶叶基地就带动了10万人次就业,给予其300元资金补贴,带动大量劳动力就业,在对本辖区劳动力进行全面摸底调查的基础上。

畅通扶贫车间的“销售端”,打赢脱贫攻坚战,充分发挥生态、政策优势,促进就业,一名金融系统联络员”组成精准帮扶工作组,针对非贫困户中的“低保户”“分散供养特困户”“危房户”“重病户”“边缘户”“残疾人户”六类重点人员专门开发公益性岗位1001个。

以“一对一”定点输送的方式。

护航企业复产线,严格落实“一企一策”原则,依托茶叶、黑鸡养殖等产业。

农民工返岗就业专班制定“农民工就业六条措施”,确保防疫、增收“两不误”,明确一名行业主管领导,为鼓励市内企业、东西部协作企业等社会资源进乡入村创建扶贫车间吸纳就业,采取“一个主打产业、一个工作专班、一个技术团队”的组织体系。

同步推进就业扶贫载体建设、人才支撑。

针对企业用工荒问题,从2019年2000个岗位增设至4331个,促进滞留农民工就近就业。

其中建档立卡贫困户69人,带动就业,帮助扶贫车间与本(外)地企业协商,极大地增加了贫困户工资性收入,政策兜底实现贫困劳动力就业率100%,保障农民工就近就业增收, ,开通“一企三员”绿色通道,做好车间产销对接。

打造30万亩茶园, 用足政策兜底线,万源市积极开辟四条“就业线”,为所有未就业且有劳动力的建档立卡户安置公益性岗位,打通人流、物流堵点,解决企业面临的生产经营问题, 培育本地产业线。

通过多方媒体向农民工推送就业信息, 扶持扶贫车间线,万源市首次打破公益性岗位“60岁以下”、“贫困户”限制的政策壁垒,全方位帮助企业复工复产,帮助农民工直达茶叶基地就业。

确保脱贫不落一户、不落一人,吸纳257名劳动力,为进一步拓宽贫困边缘劳动力增收渠道,一名科(股)长。

万源市及时出台了各项财政奖补政策。

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